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人员分配与企业开发App的关系

【摘要】App开发是一个集合性的工作,在开发App时,通常会面临资源(人与时间)是否充足的状况,而使用的技术也是企业IT人员要考虑的内容。即便App是按着企业提的需求开发出来的,却往往很难获得使用者好评,究其原因,有很多人都提到使用者体验(User E...

App开发是一个集合性的工作,在开发App时,通常会面临资源(人与时间)是否充足的状况,而使用的技术也是企业IT人员要考虑的内容。即便App是按着企业提的需求开发出来的,却往往很难获得使用者好评,究其原因,有很多人都提到使用者体验(User Experience,UX)出了问题。但是不可置疑的是,企业开发App也会成为时代需求。

关于用户体验的问题,很多人觉得这部分与项目资源多寡、采用的技术有关,为此,小编为您揭秘从以下方面考虑是否开发企业App。

一、App开发要考虑人力与时间

开发人力的配置,往往与App开发需求而定,擅长Android应用程序开发的圣星科技创办人卢育圣认为,中小型App的开发一般来说,2到5人可应付一个平台(iOS、Android 或Windows Phone),而对于其他要注意的事项,无需申请自动送彩金58开发公司的研发总监认为和开发一个网站服务类似。只需要在每一个平台,配置1位开发主管、2位开发人员与1位质量稽核人员,并搭配1位美术设计人员。

其实以多装置平台的同时支援来说,如上所述,对App开发人力是很大的负担。若要同时供应iPhone、iPad和Android的App,就可能需要有3组技术开发团队。

二、App开发的人力与时间的建议

无需申请自动送彩金58开发公司的研发经理补充到,如果所属开发团队有20个人,会愿意针对各平台找人来做,因为每个平台至少要有三个人互相Cover,对于专业技术的持续支援会比较安全;如果只让一人负责一个平台的开发,若他离职,接下来就没人维护该平台的程序码。

上面的状况,还是假设所聘用的人力有专业水平,若只能找到经验不足的开发人员,而无法搭配有能力协助规划App整体开发的人员,企业所耗费的时间与金钱会更可观,导致要开发出高质量的App是希望更渺茫的。

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